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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃(株)エムジョイ【Vol.7】2007/07/11
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※エムジョイニュースは、いつも当社がお世話になっている皆様、当社社員と
　名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。

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　【Ｔｏｐｉｃｓ】

　◆エムジョイからのお知らせ
　 ☆『探職ナビ２００９』プレオープンのお知らせ
　 ☆２００８年春卒業生対象【就職活動アンケート調査】調査結果

　◆コラム
　 ☆菅原のひとりごと

　◆編集後記
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 ■□■□■□■□■　　エムジョイからのお知らせ　　■□■□■□■□■
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☆２００９年春卒業予定者対象『探職ナビ２００９』プレオープンのお知らせ

２００９年春卒業予定者（大学３年、修士１年、短大・専門生など）を対象と
した『探職ナビ２００９』がプレオープンいたしました。
現在は会員登録とイベントの申込みのみが可能となっていますが、８月以降、
随時コンテンツの充実をはかってまいりますので、よろしくお願いいたします。

なお早速、７月・８月と、学生の皆さんにとって就職活動や将来を考えるきっ
かけ作りとなるような、スタートダッシュイベントを開催いたします。
今後のイベントの詳細は『探職ナビ２００９』上や、エムジョイニュースでご
案内してまいります。

　　　　　　　　　　　　◆ 探職ナビ２００９ ◆
　　　　　　　　　　 http://www.tansyoku.com/2009/


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☆２００８年春卒業生対象【就職活動アンケート調査】調査結果

前回のエムジョイニュースで速報をお伝えした、今年の就職活動に関する学生
アンケート調査の結果詳細がまとまりました。

今年は例年に増して学生にとって非常に有利な採用状況となっております。
特に、メーカーや金融機関が若年労働層の獲得に積極的で、大企業が集中する
関東圏の企業が採用活動を大幅に強化した結果、東北・北海道地域の学生が関
東圏の企業から内定をもらうケースがこれまで以上に多く、地元企業は苦戦を
強いられている様子が調査結果からも見て取る事が出来ます。

内定率など、集計結果の概要はこちらのページからご覧になれます。

  http://www.m-joy.co.jp/info/info-070711.html

また、詳しい報告書（各地域の詳細、内定時期、内定業界の割合、など）をご
希望の方は、　(株)エムジョイ 人材開発事業部　までお問い合わせください。

　TEL : ０２２－７１５－８８２２
　Mail: info@m-joy.co.jp


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 ■□■□■□■□■□■□■　　 コラム 　　■□■□■□■□■□■□■
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　＊　　菅原のひとりごと　　＊
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飲み会が続いた日曜日早朝、自宅から会社まで自転車で広瀬川沿を走りました。
梅雨の晴れ間でたくさんの人が歩いたりサイクリングを楽しんでいます。普段
は通勤路の広瀬橋と宮沢橋の間に小さな堰があり、野鳥や水鳥が生息していま
す。河岸から望遠レンズを向ける人たちや、立ち止まって見入る人が多いのに
驚きました。周囲にビルやマンションが建ち並ぶ間を静かに流れる川、水鳥や
野鳥の仕草も確かに絵になる風景です。実は夜中に自宅まで千鳥足？で歩くこ
とがあるのですが朝のほうがよっぽど健康的ですね。春先ぎこちなく鳴いてい
た鶯もホーホケキョと流暢な音色を発していました。

場所には、そこに合った景観というのがありますよね。先月２９日、地方で人
材ビジネスを展開する４社の社員が集まって合同研修会が新潟県で行なわれま
した。妙高高原のとあるホテルに向かう道の至るところにテレビで見たことの
ある帽子のおばさん（耐震不足問題以降マスコミには顔を出さなくなった○×
ホテルの女社長です。）の顔、顔、顔、看板やアーチ、送迎バス、極めつけは
ホテルの壁面でのお出迎えです。社長には失礼ですがカッコウの鳴く高原リゾ
ートにはどうみても不釣合いで、まさに景観罪です。（笑）今でも雄大で閑静
な自然よりもあの顔が脳裏に焼きついて離れません。

さて、６年ぶりに行われた合同研修ですが各社社員は大いに刺激を受けたよう
です。テーマ別分科会では大手媒体の攻勢への対抗策、地元企業の人材確保を
どうサポートするかなど各社のアイディアが披露されました。研修後の懇親会
やカラオケ、卓球大会も大いに盛り上がったようです。地域で頑張る仲間が全
国にいることが何よりも力になります。ＲさんやＭさんなど一部を除けば、人
材ビジネスは吹けば飛ぶような小さな会社ばかりですが、大きな志を持って地
域に根ざしています。翌日社長同士の懇親会では「毎年開催しながらこの輪を
広げていこう」と約束してきました。

今月後半は世の中選挙一色になりそうです。年金問題や諸々の話題で関心が高
そうですね。ところで、「ＫＹ」って知ってますか？ 「空気（Kuuki) 読めな
い！ (yomenai)」と言うらしいです。最近若者たちは場の読めない人をＫＹ君
と言うそうです。原爆投下を「しょうがない」と言った久間さんもそうですが、
任命責任があるはずの首相もかなりのＫＹ君ですね。（笑）一方の民主党小沢
さん、「政治生活を賭ける」と言ってますが、情に訴えるだけでなくもう少し
政策面を強調しないと本当に引退になっちゃいますよ。若者より空気を読もう
としていないのは我々の世代かもしれませんね。耳元で「ＫＹ」とささやかれ
ないように注意しなくちゃ。（笑）

当社が毎年６月中旬実施している就職活動動向調査の集計が終了しました。こ
の時期で内定率は７割近くまで上昇しています。２０年近く前のバブル期でも
記憶にない数字です。そんなに好景気を実感できるわけでもないのですが、新
卒は人気があります。今回の調査で少し気になったのは、東北・北海道の学生
の内定先に東京の企業が多いことです。しかも、大卒である「必然性」を疑う
ような会社名もちらほらあります。若い人の夢、憧れを誰も止めることは出来
ません。むしろ大いに大海に出るべきと考えますが、成長した人材がサケのよ
うに戻ってこれる場所を創ることが行政や地元経営者の役割かもしれませんね。

（調査の詳細は後ほど送付させていただく別途資料をご参照ください。）

                                      株式会社エムジョイ  代表 菅原誠


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 ■□■□■□■□■□■□■　　編集後記　　■□■□■□■□■□■□■
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漸く梅雨の季節に入ったと実感できる気候となりました。このところ仙台では
梅雨の中休みといった具合で好天が続きましたが、九州では各地で豪雨災害を
もたらしています。地震、土砂災害と、どんなに科学が進んでも、自然の前に
は人間は無力なものだと痛感させられます。

０８年の就職活動アンケート調査結果が出ました。昨年よりも高い内定率で学
生優位といわれている現状を数字が如実に証明しています。ただ、大手企業は
採用のレベルを下げているわけではありません。質の高い学生を相当数確保し
ているため、そのしわ寄せが中堅企業に、地方にと押し寄せています。少子化
で一定のレベル以上の学生は確かに学生優位、しかし、その裏で学生への選別
は厳しさを増しています。学生もマスコミの風潮に踊らされることなく自分を
磨く必要があります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（永井）

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