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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃      (株)エムジョイ【2010/7/12号】
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エムジョイは「企業の元気をサポート！」をテーマに、人材採用、研修、メン
タルヘルスサポートを中心に企業の人財開発・育成をお手伝いいたします。

　※エムジョイニュースは、いつも弊社がお世話になっている皆様、
　　弊社社員と名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。

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　【Ｔｏｐｉｃｓ】

☆メンタルヘルスサポートに関するお知らせ

  ◆７、８月開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
     ＜日時＞　平成22年7月27日（火）16:00～18:30 
　　　　　　　 平成22年8月20日（金）16:00～18:30 

　◆Dr.セイの健康管理術
　　 産業医 清治邦章先生が職場の健康をテーマに寄稿します。
     「産業医新聞７月号」（熱中症について、健康診断事後処置について）

　◆エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介

☆教育・研修サポートのご案内

　◆新入社員・若手社員研修企画立案、講師派遣

　◆企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」


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  メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
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  ■□■□ ＜企業のメンタルヘルス＞７、８月開催分のお知らせ □■□■
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エムジョイでは、弊社とメンタルヘルスサポート契約又は産業医嘱託契約の
ある企業様を対象に月例で職場の健康管理をテーマにしたセミナーを開催し
ております。
契約のない場合でも、希望の企業様には１名３，０００円で受講が出来ます。
ぜひご活用ください。
なお、契約企業様は、各社３名まで無料受講できます。

  ◆７、８月開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆

  ◇日 時◇  平成22年7月27日（火）16:00～18:30 

             平成22年8月20日（金）16:00～18:30 

  ◇会 場◇  株式会社エムジョイ会議室（仙台市若林区東七番丁161番地）

  ◇対 象◇  経営者層、管理職、中間管理職、人事・総務、採用研修担当者

  ◇料 金◇  １名３，０００円（テキスト代含む）
             ※弊社とＭＨサポート契約の企業様は３名まで無料となります。

  ◇テーマ◇「元気な職場作りのご提案」～産業医が語る健康管理術～
              ・なぜメンタルヘルスが必要か？
              ・会社として何が出来るか？
              ・産業医の仕事、できること
              ・知っておきたい仕事とストレスの関係
              ・産業医が教えるストレス解消のコツ
              ・社員のストレスサインを見逃すな
              ・心の健康を守る８ヶ条、他


                                      講師：産業医 清治邦章先生

  ※産業医からみた職場の健康、コラムには書けない事例などを交えて
    健康な職場作りのヒントをお教えします。相談会も実施します。

  ※メンタルヘルス不全を起こさないための企業の取り組み、
　　発生した場合の対応事例（本人・家族・会社）などを紹介します。

■お申し込み、お問い合わせ先
　            株式会社エムジョイ 人財開発事業部   TEL：022-715-8822


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  ☆Dr.セイの健康管理術「産業医新聞７月号」
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【※熱中症に注意しましょう。】

７月になり暑い日が増えてきました。毎年のことですが、熱中症に注意し
ましょう。熱中症の主な原因は「脱水」とそれに伴う「体温の上昇」です。
気温が上昇すると、当然人間の体温も上昇します。体を動かせばなおさら
です。上昇した体温を下げる為に汗をかきます。汗は蒸発すると同時に皮
膚から熱を奪っていきます。この体温調節システムを維持するために、水
分の補給は欠かせません。また汗は水だけでなく塩分も含みます。ナトリ
ウム・カリウムなどを含むスポーツドリンクなどで水分・塩分を補給しま
しょう。子供やお年寄りは特に脱水になりやすいので要注意です。

湿度が高い時は汗が蒸発しにくい為、熱中症になりやすくなります。風通
しの良い服装、濡れたタオルで体を拭くなど、体温を下げる工夫が必要で
す。

熱中症になったら、安静にして水分補給をします。衣服を緩め、首周り・
脇の下・足の付け根などを氷枕で冷やしながら、あまり冷えていない水分
を補給しましょう。意識が朦朧としている、嘔吐の為に水分が摂れない、
時間が経っても改善しない、等の場合は速やかに医療機関を受診しましょ
う。また、改善したように見えても腎不全が進行している場合があります。
水分を沢山摂取しても排尿がない場合は、医療機関を受診して下さい。

熱中症を予防して、楽しい夏を過ごしましょう。

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【※行くのが怖い？行かないのが怖い？～健康診断事後処置アドバイス～】

働いている人は年に１回、健康診断を受けなければなりません。これは企
業の義務であり、従業員の義務でもあります。まず、健康診断をしっかり
受けて、自分の健康状態を把握して下さい。

健康診断は受けるまでも大事ですが、受けた後は更に重要です。受けた方
には結果が届き、『要病院受診』との判定がされている方もいるでしょう。
項目は、高血圧・血液検査・尿検査や便潜血など様々ですが、さて病院に
受診しますか？それともしませんか？

私の経験上、受診する方としない方はだいたい半々くらいです。
受診しない方の主な言い分は、「忙しい」や「病院に行くのが怖い」とい
うものです。確かに、土日休みの方にとっては仕事を休んでまで受診する
のは割が合わないという意見もあるでしょうし、しかも病院に行けば「生
活習慣が悪い」とか「治療をしなさい」とか、聞きたくないことを言われ
ます。「こんなことで病院に来なくていい。」と言われたり、逆に「なん
でこんなになるまで病院に来なかったんだ。」と言われたりした方もいる
ようです。

それでもやはり、病院に行きましょう。判定をする側としては、是非病院
に行って頂きたい方にのみ『要病院受診』と判定しています。様子を見て
いいと思う方にそういう判定はしません。忙しく仕事ができるのは、健康
な体があってこそです。大病をして仕事ができなくなっては本末転倒です。
更に現在、最も有効な医療は「早期発見早期治療」です。「怖い」と言っ
て病院に行くのが遅れることが最も怖いことです。勇気を持って病院に行
きましょう。

また、紹介状や受診に関して以下のような方は産業医までご相談下さい。

・なぜ「要病院受診」なのか、説明して欲しい。
・病院に行かなければいけない理由を説明して欲しい。
・病院に行ったが、納得できないことがあった。

   　　　　　　　　 　など、何でも結構です。お気軽にご相談下さい。


◆Dr.セイの健康管理術 バックナンバー◆
　http://www.m-joy.co.jp/column/dr_sai/

 
 プロフィール
 清治　邦章（セイジ クニアキ）３５歳、医師、労働衛生コンサルタント。
現在はＪＲ仙台病院健康管理センターに勤務・産業保健推進センター相談員。

 趣味は、バスケットボール、ジョギング、映画鑑賞
 特技はマジック（自称プロ級？）。Dr.セイはマジシャンとしての芸名


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 □■□■□ エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介 □■□■□■
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企業の健康管理のことなら何でもご相談ください。
産業医の清治先生を中心にサポートチームがお手伝いします。

◆産業医の契約を見直したい。産業医のことを詳しく知りたい。

◇管理者向け「メンタルヘルスセミナー」（ラインケア）講師派遣

◆若手社員向け「サポートセミナー」「キャリアアップセミナー」講師派遣

◇社員のメンタルヘルス診断（ストレス耐性テスト、個別アンケート他）

◆メンタルヘルス不全の相談窓口開設

◇セクハラ・パワハラ対策講座、メタボ対策講座

◆ストレスマネジメントブック（ダイヤモンド社）の販売

◇安全衛生委員会、健康診断事後処理、個別相談など

詳細は・・エムジョイ人財開発事業部までご連絡ください。


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  教育・研修サポートのご案内
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 ■□■□■ 内定者・新入社員フォロー・若手社員研修企画立案 ■□■□■
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「来年４月までに社会人として基本を学ばせたい」「もう少し社員研修の内
容を考えたい」「今のままでは何か物足りない」「新しい講師を探している」
「マナーだけではなくコミュニケーションスキルをＵＰしたい。」などなど、
内定者フォロー、社員研修の悩みを解決します。お気軽にご相談ください。

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       ◇ダイヤモンド社「フレッシャーズ・コース２０１１」◇

 東北地方だけで300社（団体）以上の使用実績を誇る確かなツールです。
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からの社会人生活を具体的にイメージさせ、内定期間のモチベーションと御
社へのロイヤリティを高めます。

各巻にとじ込まれた「コミュニケーション・ペーパー」のやり取りで、内定
者の不安や疑問を解消し、人事担当者との信頼関係を構築します。

　●内定者と月１回１冊、７ヶ月間、コミュニケーション・ペーパーのやり
　　取りで、近すぎず、離れすぎない距離感を保ちながらコミュニケーショ
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＜「フレッシャーズ・コース（ダイヤモンド社）」全７巻の内容＞
　第１巻　働くことの意味
　第２巻　ビジネス・コミュニケーション
　第３巻　社会人としての自己管理
　第４巻　実践仕事術
　第５巻　会社数字とコンプライアンス
　第６巻　一人前の条件
　第７巻　ビジネスマナーハンドブック

　体裁：Ｂ５判・全７巻・各巻３２ページ・目次・バインダー付
　価格：７巻セットで８,４００円（税込）、
　　※教材と連動した、Ｗｅｂ管理システム『e-communication』（別売）、
　　『e-communicationケイタイ+』（別売）もございます。

■お申し込み、商品お問い合わせ先
　株式会社エムジョイ 人財開発事業部   TEL：022-715-8822

  http://www.m-joy.co.jp/service/tools/freshers_course.html


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□■□■□企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」□■□■□■
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エムジョイは昨年から本格的に企業のメンタルヘルスサポートに取り組んで
います。既に６社とＭＨサポート契約（産業医契約）をスタートしています。
職場の健康をサポートしていて「うち（組織）は健康か？」というご質問を
経営ＴＯＰ層からよく受けるようになりました。
そこで、株式会社組織経営研究所と提携して企業の組織行動診断（ＢＢＡ）
を提案いたします。

組織行動診断（ＢＢＡ）とは会社（組織）の健康診断です。
レントゲンや問診、ＭＲＩなどを駆使して企業（組織）の「人」を中心とし
た組織の健康状態を診断する画期的なシステムです。
会社の将来のために是非一度ご検討いただければ幸いです。

■組織行動診断（Business Behavior Assessment）

１、全従業員に対して組織行動特性診断調査を実施します。（150問程度）

２、組織の行動特性を「モニタリング機能」「コミュニケーション機能」
「ナレッジ機能」の側面から測定、「コンプライアンス認知」「満足度」
の視点も含め客観的に診断します。（１０万サンプルとの偏差値比較）

３、ＢＢＡからわかること、活用の一例
・自社組織と世間との比較
・管理職と一般社員の認識ギャップ
・各部署における具体的課題
・潜在的リスク行動
・従業員満足度

☆企業の施策、将来設計の基礎データ
☆人事制度設計、改革の基礎データ
☆業績向上のための活性化施策基礎資料
☆社員研修、育成の裏づけ
☆組織変更の基礎データ


株式会社組織経営研究所
http://www.ieoc.jp/



※事業承継・再生のサポートもお気軽にご相談ください。

※詳細はエムジョイ菅原・佐山までお問い合わせください。

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　＊　　　あとがき　　　＊
  ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊

長い夜が明けました。
ワールドカップは蛸のパウル君の予想通りスペインが勝ちましたね。参議院
選挙の方は、菅さんの一人相撲でしたね。自民党が強かったというよりも、
消費税発言で足元をぐらつかせて自分から転んだ感じですね。衆参がねじれ
ることがどれほど影響するのか？せっかちで待てない国民をマスコミが煽る
構図は最近の国政選挙の特色ですね。キャスティングボートを握った形のみ
んなの党が注目を集めそうですが、しばらくは政界再編の波が続きそうな予
感です。「そんなことやってる場合じゃないでしょ」と一票を投じました。

一人相撲といえば、日本の国技もそうですね。近年外国人力士が上位を独占
優勝も朝青龍と白鵬ばかり、視聴者にうっちゃられてＮＨＫも放送中止、残
念ですね。お年寄りの楽しみを奪ってはいけないですよ。私たちが小さい頃
は砂場に円を描けばすぐ本場所が始まりました。道具のいらないガチンコ勝
負、心技体が一瞬に凝縮される立会い、砂だらけになりながら大鵬や柏戸を
演じていました。物があふれ、不自由なく育った日本人の弟子を関取に育て
るのは容易ではないようです。皆さんの会社の若手社員はどうですか？将来
の大関横綱候補は順調に育っていますか？

選挙速報のためにちょっと早く始まったＮＨＫ大河ドラマ「龍馬伝」福山龍
馬が「日本を洗濯するぜよ！」と吼えていました。菅さんの洗濯ＣＭとは違
って迫力満点、今の時代に何かを伝えようとしています。

日本の洗濯、未来の選択、託せる政治家が切望されます。
その前に、夜更かし続きで蓄積した疲労回復が先決かもしれません。
時節柄、どちら様もご自愛ください。　　　　　　　　　　　　　　　菅原


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           エムジョイニュース編集室   info@m-joy.co.jp

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