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┃Ｍ┃┃Ｊ┃┃Ｎ┃┃Ｅ┃┃Ｗ┃┃Ｓ┃     (株)エムジョイ【2010/09/16号】
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エムジョイは「企業の元気をサポート！」をテーマに、人材採用、研修、メン
タルヘルスサポートを中心に企業の人財開発・育成をお手伝いいたします。

　※エムジョイニュースは、いつも弊社がお世話になっている皆様、
　　弊社社員と名刺交換をさせていただいた皆様にお送りしております。

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　【Ｔｏｐｉｃｓ】

  ◆研修のご案内『新任管理者向け～マネジメント研修～』◆
     ＜日時＞ 2010年9月28日（火）10:00～16:30

☆メンタルヘルスサポートに関するお知らせ

  ◆定期開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆
     ＜日時＞ 2010年10月8日（金）17:00～19:00

　◆Dr.セイの健康管理術
　　 産業医 清治邦章先生が職場の健康をテーマに寄稿します。
     「産業医新聞９月号」（メタボ男性とうつ病リスクについて）

　◆エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介

☆教育・研修サポートのご案内

　◆内定者・新入社員フォロー・若手社員研修企画立案

　◆企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」

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　■□■□　新任管理者向け「マネジメント研修」のお知らせ　□■□■　
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  ◆ 新任管理者向け「マネジメント研修」をオープン開催します。 ◆
    ～管理者が習得すべき基本スキルを1日で≪見える化≫します～

       http://www.m-joy.co.jp/release/event/ms_100928.html

※長年、中小企業大学校の新任管理者研修の講師を務める石橋氏が初登場！

※企業を取り巻く経営環境が厳しくなるほど、組織の中核を担う管理職の役
  割は増大します。本研修は管理職が必要とする「リーダーシップ」「業務
  改善力」「部下育成力」を実践的に学んでいただく本格的なコースです。

  ◇日 時◇  2010年9月28日（火）10:00～16:30  

  ◇会 場◇  株式会社エムジョイ会議室 定員20名

  ◇対 象◇  新任管理職、将来の管理職候補、マネジメントの基本を身につ
             けたい方、人事・総務、採用研修担当者他

  ◇受講料◇  1名 9,000円（税別、テキスト代含む）

  ◇テーマ◇「リーダーシップ」「業務改善」「部下育成」の３大テーマ
              ・管理職の基本的な考え方
              ・求められるマネジメントスキル
              ・状況に合わせたリーダーシップ・スタイル
              ・管理プロセス（計画・指令・統制・調整）
              ・成果が出る業務改善の考え方、進め方
              ・部下がどんどん育つ指導・育成法
              ・勇気付けが出来るコミュニケーション法、他

■講師：石橋 正利 氏（株式会社総合教育研究所代表）
昭和23年、新潟市生まれ。
獨協大学法学部卒業後、(株)リコー入社、コンピュータ事業部に所属する。
販売会社の営業マネージャーを体験した後、本社販売計画部門で販売促進・
商品企画のスタッフ業務にたずさわる。昭和62年、株式会社総合教育研究所
を設立し、代表取締役として現在に至る。
組織に依存して生きる人生から、人間に与えられている無限の潜在能力を引
き出し、個々の使命・役割の実現に邁進する自立して生きる人生への転換を
理念とした人材開発を推進している。さらに、日本経営品質賞の評価基準に
基づいた企業理念づくりや人材を育て活かすための人事システム等を総合的
にコンサルティングしている。


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  メンタルヘルスサポートに関するお知らせ
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  ■□■□  ＜企業の健康管理術＞月例セミナー開催のお知らせ  □■□■
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  ◆10月開催『企業のメンタルヘルス』～産業医が語る健康管理術～◆

       http://www.m-joy.co.jp/release/event/mh_101008.html

  ◇日 時◇  2010年10月8日（金）17:00～19:00 

  ◇会 場◇  株式会社エムジョイ会議室

  ◇対 象◇  経営者層、管理職、中間管理職、人事・総務、採用研修担当者

  ◇受講料◇ 1名 3,000円（テキスト代＆チェックテスト代含む）
             ※当社とMHサポート契約の企業様は３名まで無料となります。

  ◇テーマ◇「元気な職場作りのご提案」～産業医が語る健康管理術～
              ・なぜメンタルヘルスが必要か？
              ・会社として何が出来るか？
              ・産業医の仕事、できること
              ・知っておきたい仕事とストレスの関係
              ・産業医が教えるストレス解消のコツ
              ・社員のストレスサインを見逃すな
              ・心の健康を守る八ヶ条、他


                                      講師：産業医 清治邦章先生

  ※産業医からみた職場の健康、コラムには書けない事例などを交えて
    健康な職場作りのヒントをお教えします。相談会も実施します。

  ※メンタルヘルス不全を起こさないための企業の取り組み、発生した場合
　　の対応事例（本人・家族・会社）などを紹介します。

■お申し込み、お問い合わせ先
　             株式会社エムジョイ 人材開発事業部   TEL：022-715-8822

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  ☆Dr.セイの健康管理術「産業医新聞９月号」
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【※メタボ男性、うつ病リスク２.３倍？】

肥満や血糖値、血圧などの異常が重なるメタボリック症候群の男性は、そう
でない男性に比べ、うつ病になる恐れが２倍以上であることが、九州大学の
調査でわかった。メタボの男性はうつ病かどうかを早めに調べ、治療につな
げることが重要だと、研究チームは指摘している。九州大学が４０年以上に
わたり、住民の生活習慣と病気との関係を調べている福岡県久山町でのデー
タを分析した。 

２００７年の健診で腹囲や血圧などを測定した４０歳以上の男女３,０２５人
に、うつ病の診断に使われる質問票に答えてもらい、抗うつ薬を飲んでいる
かなどを尋ねた。 

男性でメタボだった３６４人のうち、７．３％にうつ状態が見られた。メタ
ボでない９１０人では２．８％。統計的な補正をすると、メタボの男性はリ
スクが２．３倍だった。おなかのサイズが大きい人、善玉コレステロールの
値が低い人に、その傾向が特に強かった。女性は、うつ状態とメタボの関連
性は見られなかった。 

メタボとうつ病との関連性は欧米の研究でも指摘されているが、原因はよく
わかっていない。九州大学のチームは「メタボで症状が出ない程度の小さな
脳梗塞ができ、うつ病につながっているかもしれない」と推測する。

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☆運動するきっかけの作り方☆

暑い暑い夏が過ぎ、運動不足を解消しようとしている方もいるのではないで
しょうか？今回は、そんな方々の為に運動するきっかけ作りについてアドバ
イスします。

１．誰かと一緒に行う！
家族や友達、サークルに参加するなど、誰かと一緒に行うことで長続きしま
すよ。

２．お金をかける！
ジムに入会する、ウェアやシューズを購入する等、最初にお金をかける事に
より、継続しやすくなります。

３．大会にエントリーする！
２～３ヶ月先の市民マラソン大会などにエントリーする。自ら退路を断って、
その目標に向けて努力します。


いかがでしょうか？三日坊主でもまずは始めることが大事です。また、運動
の際に息切れや胸痛などの症状がある場合は、医師の診察を受けてから行う
ようにしましょう。

今回はメタボの話題が中心になりました。実は私も最近太り気味で「きっか
け作り３」を実践し、松島ハーフマラソンにエントリーしました。ジョギン
グして汗をかくのは、なかなか気分がいいものです。秋は各地でマラソン大
会があるので、他にもどこかで走ろうと思ってます。会場で見かけた際には、
お声掛け下さい。
 
 プロフィール
 清治　邦章（セイジ クニアキ）３６歳、医師、労働衛生コンサルタント。
現在はＪＲ仙台病院健康管理センターに勤務・産業保健推進センター相談員。

 趣味は、バスケットボール、ジョギング、映画鑑賞
 特技はマジック（自称プロ級？）。Dr.セイはマジシャンとしての芸名

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 □■□■□ エムジョイのメンタルヘルスサポート商品紹介 □■□■□■
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企業の健康管理のことなら何でもご相談ください。
産業医の清治先生を中心にサポートチームがお手伝いします。

◆産業医の契約を見直したい。産業医のことを詳しく知りたい。

◇管理者向け「メンタルヘルスセミナー」（ラインケア）講師派遣

◆若手社員向け「サポートセミナー」「キャリアアップセミナー」講師派遣

◇社員のメンタルヘルス診断（ストレス耐性テスト、個別アンケート他）

◆メンタルヘルス不全の相談窓口開設

◇セクハラ・パワハラ対策講座、メタボ対策講座

◆ストレスマネジメントブック（ダイヤモンド社）の販売

◇安全衛生委員会、健康診断事後処理、個別相談など

詳細は・・エムジョイ人材開発事業部までご連絡ください。


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  教育・研修サポートのご案内
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 ■□■□■ 内定者・新入社員フォロー・若手社員研修企画立案 ■□■□■
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「来年４月までに社会人として基本を学ばせたい」「もう少し社員研修の内
容を考えたい」「今のままでは何か物足りない」「新しい講師を探している」
「マナーだけではなくコミュニケーションスキルをＵＰしたい。」などなど、
内定者フォロー、社員研修の悩みを解決します。お気軽にご相談ください。

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   ★入社までの不安・疑問を解消する内定者フォローツールの決定版★

       ◇ダイヤモンド社「フレッシャーズ・コース２０１１」◇

 東北地方だけで300社（団体）以上の使用実績を誇る確かなツールです。
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ビジネスに必要な基本知識をわかりやすく講義、学習を通して内定者に４月
からの社会人生活を具体的にイメージさせ、内定期間のモチベーションと御
社へのロイヤリティを高めます。

各巻にとじ込まれた「コミュニケーション・ペーパー」のやり取りで、内定
者の不安や疑問を解消し、人事担当者との信頼関係を構築します。

　●内定者と月１回１冊、半年間、コミュニケーション・ペーパーのやり取
　　りで、近すぎず、離れすぎない距離感を保ちながらコミュニケーション
　　を図れる。

　●各界で活躍する著名人、業界をリードする経営者、専門家が多数登場。

　●図、イラストを多用し、内定者が雑誌感覚で読める。

　●社会人・ビジネスマンとしての心構えを学べる。

　●一般的な教材（約15,000円）に比べて約半額。

＜「フレッシャーズ・コース（ダイヤモンド社）」全７巻の内容＞
　第１巻　働くことの意味
　第２巻　ビジネス・コミュニケーション
　第３巻　社会人としての自己管理
　第４巻　実践仕事術
　第５巻　会社数字とコンプライアンス
　第６巻　一人前の条件
　第７巻　ビジネスマナーハンドブック

　体裁：Ｂ５判・全７巻・各巻３２ページ・目次・バインダー付
　価格：７巻セットで８,４００円（税込）、
　　※教材と連動した、Ｗｅｂ管理システム『e-communication』（別売）、
　　『e-communicationケイタイ+』（別売）もございます。

■お申し込み、商品お問い合わせ先
　株式会社エムジョイ 人材開発事業部   TEL：022-715-8822

  http://www.m-joy.co.jp/service/tools/freshers_course.html

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□■□■□企業を元気にする！「組織の健康診断プログラム」□■□■□■
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エムジョイは昨年から本格的に企業のメンタルヘルスサポートに取り組んで
おり、既に６社とＭＨサポート契約（産業医契約）をしています。
職場の健康をサポートしていて「うち（組織）は健康か？」というご質問を
経営ＴＯＰ層からよく受けるようになりました。
そこで、株式会社組織経営研究所と提携して企業の組織行動診断（ＢＢＡ）
を提案いたします。

組織行動診断（ＢＢＡ）とは会社（組織）の健康診断です。
レントゲンや問診、ＭＲＩなどを駆使したような企業（組織）の「人」を中
心とした組織の健康状態を診断する画期的なシステムです。
会社の将来のために是非一度ご検討いただければ幸いです。

■組織行動診断（Business Behavior Assessment）

１、全従業員に対して組織行動特性診断調査を実施します。（150問程度）

２、組織の行動特性を「モニタリング機能」「コミュニケーション機能」
「ナレッジ機能」の側面から測定、「コンプライアンス認知」「満足度」
の視点も含め客観的に診断します。（１０万サンプルとの偏差値比較）

３、ＢＢＡからわかること、活用の一例
・自社組織と世間との比較
・管理職と一般社員の認識ギャップ
・各部署における具体的課題
・潜在的リスク行動
・従業員満足度

☆企業の施策、将来設計の基礎データ
☆人事制度設計、改革の基礎データ
☆業績向上のための活性化施策基礎資料
☆社員研修、育成の裏づけ
☆組織変更の基礎データ


株式会社組織経営研究所
http://www.ieoc.jp/


※事業承継・再生のサポートもお気軽にご相談ください。

※詳細はエムジョイ菅原・佐山までお問い合わせください。

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　＊　　　あとがき　　　＊
  ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊
９月も中旬を過ぎました。毎朝、愛犬との散歩が日課ですが、冷気を含んだ
空気が美味しいですね。ジョギング姿も増えました。街並みも広瀬川の河川
敷も何となく夏バテ気味に見えましたが一雨ごとに秋の気配を深めています。

民主党の代表選で菅さんの続投が決まりました。良識を問うばかりではなく
強い実行力を期待したいのですが、無理かな？個人的には、遠い昔、神社の
境内に忽然と出現する見世物小屋を覗く様な「怖いもの見たさ」が多少あっ
たのですが（笑）。コップの中の争いで国政を決める平和な国なんですかね。

菅さんは、一に雇用、二にも雇用と叫んでいましたが、空腹を知らない若者
に美味しい料理（支援）を出したところで味も価値もわかりません。人間は
本来腹が減ったら本気で頑張りますよ。３年間は新卒なんて甘やかしていた
らどこかの属国になっちゃいます。「働かざる者食うべからず」一時しのぎ
のバラ撒きよりも、額に汗して働くことの大切さを教えましょうよ。

先日、大汗をかきながら走りました。電車に乗ってちょっと眠っている間に
乗り越してしまって次の駅で飛び降りました。ちょうど反対のホームに電車
が入ってきました。必死に階段を駆け下りて電車が来たホームに駆け上がろ
うとするのですが走っても走ってもホームにたどり着けません。無情に電車
が発車したところで目が覚めました。汗びっしょりで布団の中（笑）。

いや～夢でも疲れるものですね。１０月の松島ハーフマラソン、清治先生や
取引先の方のお誘いを断った報いですかね。それとも・・。

来年は参加しようかな？・・いつも秋の夜長の夢で終わります。        菅原


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