地元企業の採用活動の動向・菅原のひとりごと

【 エムジョイニュース 】2011/03/25号より抜粋

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 ■□■ ２０１１新入社員受け入れ、２０１２採用活動の各企業動向 ■□■
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震災後お問い合わせの多い採用・研修の地元企業動向についてまとめました。

【２０１１新入社員】
地元企業は復旧が優先で入社日を遅らせる企業もあります。また集合研修を延
期してまず復旧作業に従事させる企業もあります。被害の少ない企業は予定通
り受け入れを行うようです。ただ華美な入社式は控えられています。また被災
した人たちには個別に対応しているいようです。

【２０１２採用活動の同行】
３月の被災地（仙台・福島）でのイベント開催はほぼ延期されています。理由
は交通機関の復旧遅れで「公平感を欠く」ためです。トヨタの６月という発表
も影響していますが、むしろ新幹線・ＪＲの復旧が目安ではないでしょうか。
４月末に東京⇔仙台間が復旧予定です。ＧＷ明けから本格化しそうです。
また、選考段階の学生については４月から順次個別対応という企業が増えてい
ます。ただ原発の問題で福島県周辺は流動的です。

＜全国の状況＞下記を参考にしてください。
ＨＲプロ 緊急アンケート結果
https://www.hrpro.co.jp/result_110318_dl.php

京都新聞3/25 京滋企業他の動向
http://www.kyoto-np.co.jp/local/article/20110324000034

☆自社の採用活動や新入社員の受け入れについてのご相談は当社菅原が直接
アドバイスします。お気軽にお問合せください。

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未曾有の震災から二週間が経ちました。
仙台市内はある程度の落ち着きを取り戻しつつありますがこれからが本当の修
羅場だと覚悟しながら「地域のために何が出来るか」を地域の仲間と必死に考
えているところです。

衝撃で失った言葉が少しですが戻ってきました。それにしても生死の分かれ目
の理不尽さは表現の領域を超えています。自然の驚異に文明の、人間の無力さ
だけが露呈しました。

当日夜の避難所、暗闇の中で彷徨う無数の瞳、想像を超えた事象に失われた生
気が翌日の朝日と共に蘇り出しました。早朝から炊出し準備が始まると威勢の
良い声が響きました。支援するおばちゃんが「誰のせいでもない、ここから始
めよう、やるしかないよ！」

実感したことがあります。携帯よりもネットよりも必要なものがありました。
肉体労働の提供です。震災の一週間後に町内でボランティアを募集しました。
学生や住民など約７０名が参加してくれました。散乱した家財を一緒になって
片付ける若者の姿に感動しました。当日避難所で一夜を過ごした若者が仲間を
連れて来ました。一緒に汗を流すことで絆が生まれました。

人間は極限で本性を見せます。見苦しいこともたくさんありましたが、この若
者達の胎動は次世代に繋がると確信できました。ぼんやりですが私たちのこれ
からやるべきことも見えたような気がします。

我家にはいつもの朝が戻り、犬の散歩を再開しました。「自分に何が出来るの
だろう」と自問自答しながら傷が残る市街地を歩いています。急がないでじっ
くりと１０年先を見据えて出来る事から始めようと思っています。

我々は本当に幸せです。すばらしい仲間と仕事をしていること、明日に向かう
命が残っていること、元に戻すことは難しいかもしれませんが新たに創造する
ことは必ずできると確信して足元から一歩一歩前に進みたいと思っています。

末筆ですが、心温まる励ましの言葉、身に余るご支援の数々、本当にありがと
うございます。地域に笑顔が戻るように恩返ししていきます。

　　　　　　　　　　          　　株式会社エムジョイ　代表　菅原  誠